副職是指在正式職務之上擔任輔助管理職位的人，它的主要職責是對正式管理人員進行輔助決策和日常管理工作。它還需要對各部門之間的合作與溝通進行有效的組織和協調。副職的工作內容和要求包括但不限于：協助制定管理策略，監控各項業務運行情況，協調解決各類問題，以及確保員工的工作高效有序等。

協助決策與日常管理工作

對于副職來說，最重要的任務就是協助上級進行決策，在工作中，副職需要密切關注公司的發展情況，及時提出具有前瞻性和可行性的建議，為公司決策提供有力支持，副職還需要負責公司的日常管理工作，包括人力資源管理、財務管理、行政管理等，確保各項工作的有序進行，對于一些常規性的工作，副職還可能需要對相關的政策法規有一定的了解和熟悉。

組織協調部門之間的配合與溝通

作為副職，還需要有良好的組織協調能力，能夠有效地協調各部門之間的合作，這包括部門間的溝通協作，以及與其他部門（如銷售部、采購部等）的協同運作，副職需要協調各部門的工作進度和資源分配，確保整個團隊的工作順利進行，副職還需要定期向上級匯報工作進展，確保信息的準確傳遞。

做副職的主要目標就是幫助上級更好地做出決策，同時也需要完成日常的管理工作，副職的成功與否，主要取決于他們的執行力和責任心，只有這樣才能真正發揮出他們的價值，對于副職來說，提升自己的能力和素質，努力提高自己的工作效率和質量，是非常重要的。