高盛即將開啟年度績效評估新一輪裁員將至：預計影響3-4%的員工

熱點 2024年08月31日 18:00 52 admin

財聯社8月31日訊（編輯周子意）據一位知情人士周五（8月30日）透露，華爾街投行高盛計劃裁員數百人，這是針對表現不佳員工的年度評估程序的一部分。

此舉旨在控制成本并為吸引新人才騰出空間，是高盛的典型做法。過去，因新冠疫情而中斷2年之久，高盛后于2022年恢復了這一做法，即每年對低績效員工裁員。

高盛發言人稱，"我們的年度人才評估是正常的、標準的和慣例的。我們預計，2024年高盛的員工人數將超過2023年。”截至6月30日的第二季度，該行全球員工總數為4.43萬人。

多年來，根據高盛的戰略資源評估所做的裁員一直在根據市場狀況和財務前景而波動。據報道，去年裁員比例接近通常的1%-5%區間下限。

該公司在2023年進行了多輪裁員，原因長期利率走高給宏觀經濟前景帶來了壓力，交易因此受到影響。

自那以來，銀行的經營環境有所改善，高盛報告稱，得益于強勁的債務承銷和固定收益交易，第二季度利潤在7月份增長了一倍以上。美國經濟的韌性使企業高管有信心尋求交易、債券發行和股票發行。

高盛股價今年以來已飆升32%，表現優于大盤，也優于追蹤大型銀行競爭對手的指數。

不過，盡管整個行業都在復蘇，但交易撮合活動仍低于歷史平均水平。

另有報道指出，高盛集團已經開始的裁員將持續到秋季，可能會影響1300多名員工，占員工總數的3%至4%。不過這一數字的準確性還有待考量。

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