1、經(jīng)濟預(yù)算編制：副部長可能需要參與政府的經(jīng)濟預(yù)算編制，這個過程涉及到大量的數(shù)據(jù)分析和研究，這可能是一個收入較高的領(lǐng)域，因為這是一個需要高技能和專業(yè)知識的工作。

2、部門協(xié)調(diào)與管理：副部長需要協(xié)調(diào)各部門的工作，處理各種突發(fā)情況，確保工作的順利進行，這需要很強的組織和協(xié)調(diào)能力，如果能夠成功地完成這項工作，副部長可以得到相應(yīng)的獎勵。

3、文件撰寫：副部長可能需要撰寫各種文件，包括政策文件、報告文件等，這通常是一項收入較低但非常重要的一項工作，一個好的文件可以提高政府的形象，對個人的職業(yè)發(fā)展也有很大的幫助。

4、參與項目規(guī)劃：副部長可能需要參與政府的各種項目規(guī)劃，包括項目的啟動、實施和結(jié)束等，這需要很高的計劃和執(zhí)行能力，如果能夠在項目規(guī)劃過程中發(fā)揮出色，副部長可以獲得相應(yīng)的報酬。

5、建立和維護人際關(guān)系：副部長需要建立和維護良好的人際關(guān)系，這對于任何職位都非常重要，這可能需要很強的人際交往能力，如果能夠有效地管理和提升這些關(guān)系，副部長可以獲得很好的職業(yè)前景和發(fā)展機會。

副部長可能通過參與經(jīng)濟預(yù)算編制、部門協(xié)調(diào)與管理、文件撰寫、參與項目規(guī)劃和建立和維護人際關(guān)系等方式來賺錢，無論哪個職位，都需要付出努力和時間，才能獲得滿意的回報，對于想要從事副部長的人來說，應(yīng)該有明確的職業(yè)規(guī)劃和長期的學(xué)習(xí)計劃。